🏢 2026년 청년일자리 도약장려금 완벽 가이드: 지원대상부터 권고사직 영향까지
기업에게는 인건비 절감의 기회를, 청년에게는 안정적인 일자리를 제공하는 <2026년 청년일자리 도약장려금> 사업이 시행됩니다. 최대 1,200만 원의 지원금을 받을 수 있는 이 제도는 매년 지침이 조금씩 변경되므로 최신 내용을 확인하는 것이 필수입니다. 오늘은 지원대상, 신청방법, 사업운영지침을 상세히 알아보겠습니다.
✅ 1. 2026년 청년일자리 도약장려금 지원대상
장려금을 받기 위해서는 기업과 채용된 청년 모두 특정 조건을 충족해야 합니다.
기업 조건 (참여 기업)
- 신청 직전 월 말 기준 고용보험 피보험자 수 5인 이상을 고용하고 있는 우선지원대상 기업
- (예외) 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 산업, 미래유망기업, 지역주력산업 등은 1인 이상 5인 미만 기업도 가능
청년 조건 (채용 인원)
- 채용일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 미취업 청년
- 6개월 이상 실업 상태인 청년 (단, 고졸 이하 학력, 국민취업지원제도 참여자, 북한이탈청년 등은 실업 기간이 짧아도 예외 허용)
📝 2. 지원 내용 및 2026년 사업운영지침
2026년 청년일자리 도약장려금 사업운영지침에 따른 주요 지원 내용은 다음과 같습니다.
- 지원 금액: 신규 채용 청년 1인당 최대 1,200만 원 지원
- 지원 방식:
- 최초 1년: 매월 60만 원씩 12개월 지급 (총 720만 원)
- 2년 근속 시: 480만 원 일시 지급
- 채용 조건: 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지, 주 30시간 이상 근로, 최저임금 준수 및 4대 보험 가입 필수
🚀 3. 2026년 청년일자리 도약장려금 신청방법
사업 참여는 선착순으로 마감될 수 있으므로 빠르게 청년일자리 도약장려금 신청을 진행하는 것이 유리합니다.
- 사전 참여 신청: 청년일자리 창출 지원사업 누리집(www.work.go.kr/youthjob) 접속
- 운영기관 선택: 기업 소재지를 관할하는 운영기관을 선택하여 참여 신청
- 심사 및 승인: 운영기관에서 기업 자격 심사 후 승인 (약 5일 소요)
- 청년 채용: 승인일로부터 3개월 이내에 청년 채용 및 명단 보고
- 지원금 신청: 채용 후 6개월이 지난 시점부터 매월 또는 분기별로 지원금 신청 진행
⚠️ 4. 2026년 청년일자리 도약장려금 권고사직 주의사항
기업 운영 중 가장 주의해야 할 항목입니다. 인위적 감원(권고사직)이 발생하면 지원금이 중단될 수 있습니다.
인위적 감원 제한 규정:
사업 참여 신청일 3개월 전부터 정규직 채용 후 지원금을 받는 기간 동안에는 기존 근로자에 대한 권고사직(인위적 감원)이 없어야 합니다. 만약 이 기간 내 권고사직 발생 시, 해당 시점부터 지원금 지급이 중단되며 신규 참여가 제한될 수 있습니다.
💡 마무리하며: 기업 운영의 필수 체크리스트
2026년 청년일자리 도약장려금 지원금 신청을 준비 중인 기업이라면, 우리 기업이 고용보험 체납 중은 아닌지, 혹은 최근 3개월 이내에 경영상 이유로 퇴사시킨 직원이 없는지 반드시 확인해야 합니다. 우수한 청년 인재를 확보하고 인건비 지원도 받을 수 있는 이번 기회를 놓치지 마세요!
